12月15日下午，学校在行政楼401会议室召开2021年培训与科研工作及2022年工作部署会议。校长吴中平，副校长李丽，党委委员、副校长夏志刚出席了会议。学校职业培训与科研工作领导小组全体成员参加了会议。会议由夏志刚副校长主持。

会上，与会人员一起学习了培训和科研两个领域出台的相关新文件。随后，职业培训中心、东海教育学院和科研与合作处负责人分别总结了2021年学校培训和科研工作情况，并对2022年培训和科研指标进行了分解。

2021年，职业培训中心紧紧围绕学校中心工作，各部门齐心协力，攻坚克难，根据各自的专业特色和部门特点积极开展各类社会培训，金额指标完成126%，较去年翻了一番；人次指标完成118%，较去年提升了50%，超额完成了今年的培训任务，成绩喜人。

2021年学校科研工作取得了较大突破。我校荣膺“浙江省教科研先进集体”称号；有五个科研项目（奖励）是建校以来首次立项或获奖；开展科研指标“晒、比、赶”活动；创办了学校资政参阅专刊，其中3期获市委、市人大和浙江自贸试验区舟山管委会主要领导的批示；对学校现有科研相关制度进行梳理、修订和完善，共出台了13项科研相关文件；积极开展服务社会项目研究，横向项目到款比去年增加2倍，其中高质量项目明显提升，在舟高校服务地方发展贡献度考核评价中成绩显著。

会上，夏志刚副校长充分肯定了学校培训和科研工作取得的成绩，同时也感谢大家齐心协力为学校建设做出的贡献，并就2022年的培训和科研工作做了布置：职业培训中心要强化管理、做好协调、方便大家、加强服务、开拓来源、提炼升华；科研与合作处要抓制度执行，抓智库建设，抓合作发展，运用科研系统，做好服务工作，变管理为服务。夏志刚副校长指出：一要保持好今年开创出来的良好局面和势头；二要对疫情的不稳定性影响保持高度警惕；三要关注地方和产业动向，特别是转产转业、乡村振兴、石化和应急培训；四要以提质培优为主线，把培训工作与专业和专业群建设、社会服务和科研工作紧密结合起来，争取明年有特色更明显的项目；五是科研工作要组织学习好制度，统一思想，提高站位，层层传达；各二级教学单位重点要做好科研经费、决策参阅、项目等指标的分解。他强调在开展两项工作的过程中要坚决贯彻全面从严治党，加强党风廉政建设，要有风险意识。

最后，吴中平校长代表学校党委对培训和科研工作超额完成年初指标表示高度肯定，向为此工作做出努力和贡献的全体人员表示感谢。吴校长指出，2022年是提质培优中间一年，在现有的成绩上，要稳步发展和提质；要化压力为动力，在保业绩、亮品牌、增收入方面更上新台阶；要进一步统一思想，按照预定的目标体现稳字当头、稳中求进；要关联聚焦提质培优项目，以优异的成绩向党的二十大献礼；要在全校范围内大力宣传培训和科研工作，以形成浓郁的氛围。会上，吴校长重点强调要着力加强培训和科研工作的政策执行、作风建设、风险防范，守牢底线，不越红线，营造良好的工作生态。（科研与合作处、职业培训中心、东海教育学院）